CONTRO IL CARO VITA - Il costo della vita ha raggiunto ormai livelli insostenibili per la maggior parte delle famiglie ed è per questo che molti si attendono un intervento da parte del nuovo governo per aiutare a gestire anche le spese quotidiane. In Francia c’è chi ha già deciso di muoversi in maniera tangibile nei confronti dei propri dipendenti: si tratta di Stellantis, che si è detta disponibile a versare ai propri dipendenti un bonus una tantum che può arrivare a ben 1.400 euro. L’erogazione dell’incentivo è prevista nel mese di ottobre ed è stata avvallata dopo un incontro tra l’azienda e i sindacati transalpini. Non si tratta comunque di un aumento dello stipendio, è bene precisarlo, ma di un premio che per il momento sarà concesso solo una volta.
GLI IMPORTI IN ARRIVO - La cifra destinata ai dipendenti Stellantis francesi non sarà però uguale per tutti. Per chi guadagna fino al doppio del salario minimo francese (pari a 1.678,95 euro al mese) l’importo sarà di 1.000 euro (è il 60% degli effettivi). Chi invece guadagna oltre due volte il salario minimo riceverà un bonus di 500 euro. L’obiettivo dell’azienda è quello di poter aiutare i lavoratori in una fase difficile a livello economico per molti: “Le proposte avanzate dalla direzione e condivise con le parti sociali consentiranno di aumentare il potere d’acquisto dei nostri dipendenti al di sopra dell’inflazione” - sono le parole di Bruno Bertin, direttore delle risorse umane in Francia.
COSA ACCADRÀ IN ITALIA? - Un provvedimento di questo tipo non può che fare discutere, visto che almeno per ora non si è parlato di una misura analoga da adottare in Italia. Non è comunque escluso che questo possa accadere presto, al pari di Spagna, Polonia e Germania, Paesi in cui sono presenti altri stabilimenti Stellantis. “Per quanto riguarda l’Italia avvieremo le discussioni nelle prossime settimane, in quanto ogni Paese ha le sue specificità in termini di legislazione di inflazione”, sono le parole all’ANSA di un portavoce dell’azienda.