ANNO DI SUCCESSI ECONOMICI - Dopo i numeri dei positivi risultati economici del 2013, e quelli non meno rilevanti degli emolumenti del presidente Luca Cordero di Montezemolo, dalla
Ferrari arrivano altre cifre: quelle del premio di produzione di 4.096 euro spettante ai dipendenti per i risultati conseguiti nel corso del 2013. L’anno scorso la Ferrari ha registrato un aumento di fatturato del 5%, con l’utile della gestione ordinaria aumentato dell’8,3%.
CHE COSA CONTA - Il premio è previsto dagli accordi che l’azienda ha sottoscritto nel 2012 con i sindacati ed è stabilito in base a diversi fattori. Per determinare il premio l’azienda tiene conto del numero di auto prodotte, del fatturato, dell’indice di qualità e della produttività dei lavoratori. C’è poi la variante legata alle eventuali ore di assenza. Chi è sempre stato presente beneficia di un incremento del 5%; chi ha totalizzato non oltre 8 giorni di assenza mantiene il premio interamente; oltre un certo numero il premio subisce una decurtazione.
TRE TRANCHE 2.000 - euro sono già stati distribuiti in due tranche di mille euro ciascuna, ora nella prossima busta paga ci saranno i rimanenti 2.096 euro, ovviamente “alleggeriti” dalle dovute detrazioni fiscali. La Ferrari non ha comunicato se e come il premio venga distribuito con importi diversi per le diverse qualifiche.