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Jaguar Land Rover recluta 200 apprendisti

07 novembre 2014

Per il prossimo anno, il Gruppo britannico seleziona neodiplomati da aggiungere ai 620 già impegnati nel programma di formazione.

Jaguar Land Rover recluta 200 apprendisti
SCOUTING - Apprendisti cercanosi, firmato Jaguar Land Rover: l'annuncio è valido per il 2015 e prevede l'entrata in organico di 200 nuovi elementi, da aggiungere ai 620 già impegnati nel programma presso i suoi sei stabilimenti nel Regno Unito. Un modo concreto per inserire i neodiplomati più meritevoli direttamente nel mondo del lavoro da parte di un'azienda che, dichiaratamente, annovera nel proprio organico circa la metà del totale apprendisti impiegato nell'intero settore automobilistico britannico.
 
DUE PERCORSI - Il programma di apprendistato di Jaguar Land Rover offre ai suoi studenti un mix di esperienza sul campo ed apprendimento accademico: i candidati possono scegliere tra l’Advanced Apprenticeship quadriennale, riservato agli studenti di scuola secondaria (GCSE), o i sei anni dell’Higher Apprenticeship per gli studenti Advanced Level (GCSE A-level). 
 
MEGLIO SE BRITANNICI - L’esperienza Jaguar Land Rover nello sviluppo di programmi di formazione e apprendistato ha conferito all'azienda un ruolo chiave di sostegno all’iniziativa “Trailblazer” del Department of Business Innovation and Skills del Regno Unito. E' possibile avere ulteriori informazioni sul sito Web di Jaguar Land Rover, nella sezione dedicata alle carriere e all'impiego: l'offerta privilegia chi ha compiuto la formazione nel sistema scolastico britannico e richiede la residenza in Gran Bretagna. Quasi scontato, infine, ricordare che è richiesta una perfetta padronanza della lingua inglese.


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Ritratto di mecner
7 novembre 2014 - 12:42
Bene, questa notizia dimostra che al mondo ci sono persone intelligenti e concrete. Mano chiacchiere e più FATTI, ci vorrebbero anche in Italia. Ma.................
Ritratto di J-B
10 novembre 2014 - 13:51
1
Condivido e apprezzo.
Ritratto di selvaggio
7 novembre 2014 - 13:48
Nell'UK un'azienda, in espansione, può permettersi la formazione e assunzione di nuovo personale perchè al "padrone" vengono chieste solo tre cose, 1: pagamento orario minimo di legge, assicurazione e contributi di legge, tasse di legge. Stop! Tutto il resto è a carico della comunità, assegno di disoccopazione, sospensione tasse locali, reinserimento al lavoro. etc In italia nessuna lobby politica, sindacale, parlamentare etc. l'ha mai voluta. e i dipendenti ascoltano le lobbies suindicate.
Ritratto di Anonimo
Anonimo (non verificato)
7 novembre 2014 - 14:59
Commento rimosso a seguito della cancellazione dell'utente dal sito.
Ritratto di piccoloanto
7 novembre 2014 - 16:26
cerca lavoro soprattuto per gli inglesi

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